ADG_A_0442_02. Tramitación administrativa del proceso de formación del personal. ADG_C_003_4B

- Describir las características de los planes de formación continua, así como las de los planes de carrera de los empleados.- Preparar la documentación necesaria para una actividad de formación, tal como manuales, listados, horarios y hojas de control.- Identificar y contactar las entidades de formación más cercanas o importantes, preferentemente por medios telemáticos, para proponer ofertas de formación en un caso empresarial dado.- Clasificar las principales fuentes de subvención de la formación en función de su cuantía y requisitos.- Organizar listados de actividades de formación y reciclaje en función de programas subvencionados.- Recopilar la información de las acciones formativas, junto con los informes cuantitativos documental e informático de cada uno de los participantes.- Actualizar la información sobre formación, desarrollo y compensación y beneficios, así como de interés general para los empleados en los canales de comunicación internos.- Actualizar las bases de datos de gestión de personal.- Realizar consultas básicas de las bases de datos con los filtros indicados, elaborando listados e informes.- Aplicar a su nivel la normativa vigente de protección de datos en cuanto a seguridad, confidencialidad, integridad, mantenimiento y accesibilidad a la información._x000D__x000D__x000D_