Negocios e Inversiones

Ao longo da história, o Estado desempenhou papel de destaque no ambiente econômico. Quer na qualidade de regulador traçando parâmetros e induzindo comportamentos quer na condição de agente fornecendo produtos e serviços a sua atuação tem o potencial de promover impactos significativos no domínio da economia. A presente obra expõe um panorama da atuação direta do Estado brasileiro nesse domínio, vale dizer, seu comportamento na condição de empresário, competindo com atores privados pela conquista do mercado. Essa análise contribuiu para demonstrar o caráter pendular ou cíclico da atividade empresária do Estado, que fica à mercê de circunstâncias de ordem política, econômica e social. À abordagem histórica conjugou-se a análise da disciplina jurídica aplicável a essa forma de atuação estatal, com o propósito de compreender a evolução dogmática desse instituto. Em seguida, a obra reduz seu olhar para a atividade empresarial do Estado brasileiro junto à Base Industrial de Defesa (BID), que compreende parcela relevante do arranjo econômico de um país. Verifica-se que esse setor econômico, em razão das especificidades de seus produtos e serviços, não pode prescindir da presença do Estado. Nesse contexto, analisa as peculiaridades do regime jurídico das empresas estatais, que, na qualidade de braço empresarial do Estado, contribuem para a promoção do desenvolvimento econômico do País e para a manutenção da soberania nacional.

A gestão pastoral e administrativa da paróquia exige agentes gestores e pastores. Gestão não como sinônimo de empresa, nem de negócio, mas organizar/otimizar a missão evangelizadora na paróquia, onde a "Igreja em saída", expressão e a determinação do Papa Francisco, se efetive. Nesta abordagem analítica de pesquisa bibliográfica, constatam-se alguns limites que desidratam a missionariedade da Igreja, e também o empenho perene de muitos agentes e organismos dinamizadores para renovar a evangelização. A gestão eclesial paroquial, participativa e processual, planeja que a ação missionária seja o paradigma de toda obra da Igreja, passando de uma pastoral de mera conservação para uma pastoral decididamente missionária. O resultado e o caminho da gestão eclesial paroquial é o próprio processo desencadeado na Igreja local, numa construção coletiva da vocação batismal, mas com funções diferentes no exercício dos ministérios. Com isso, as atitudes, ações e atividades dos agentes e organismos envolvidos tornam-se cada vez mais missionárias, e a "Igreja em saída" deixa de ser somente um sonho de Francisco, mas uma realidade efetiva nas Igrejas locais.

A mudança organizacional não é mais um conceito novo no âmbito das organizações. Aspectos como o crescimento do ritmo, complexidade e imprevisibilidade estão forçando empresas a praticarem mudanças. Quem ainda deseja se manter em um mercado de altíssima competitividade e constante turbulência deve se atentar a promover mudanças organizacionais de sucesso. Diante disso, este livro descreve um trabalho de mestrado profissional, onde o autor propôs promover uma mudança organizacional, implementando o conceito Business Process Management (BPM) na área de Planejamento e Controle de Produção (PCP) de uma indústria de máquinas agrícolas. Um plano de mudança organizacional foi desenvolvido com base na metodologia de Kotter (2017), estabelecendo diversas ações de acordo com as oito etapas do método. Por fim, foram apresentados os resultados adquiridos, onde pode ser percebido um aumento de 40% na produção de máquinas e redução de 4% no índice de retrabalho após implementação do plano de mudança. Além disso, também foram constatadas reações positivas dos funcionários, como por exemplo, menos resistência a mudança e maior comprometimento com as tarefas. Essas ações estão interferindo significativamente na mudança cultural da empresa.

BLINDAGEM PATRIMONIALUm livro sobre planejamento patrimonial escrito pelo Dr. Fabiano Furlan, que surge como um importante instrumento para organização e administração de bens, prevenindo litígios, tempo e altos custos operacionais dos interessados na sua proteção diante da possibilidade de dissolução parcial de sociedade empresarial, divórcio e inventário.

Uma nova ordem mundial econômica se impõe para a sobrevivência da humanidade. Há um movimento cada dia mais forte neste sentido. Certamente, pelo Capitalismo Humanista, iremos mudar o mundo. Vamos fazer história. E o jurista e cientista LEE com sua Teoria do Fecho Reflexivo é, seguramente, um dos protagonistas mais importantes desta caminhada histórica.RICARDO SAYEGProfessor Livre-Docente de Direito Econômico - PUCSPOs que se lançarem à jornada de ler ´Fecho Reflexivo na Dignidade: Função da Livre Iniciativa de Promover o Bem de Todos´ certamente verão, em suas linhas, mais do que meros conceitos jurídicos, filosóficos ou matemáticos, mas muito da nossa humanidade.HAK YOU KIMCônsul-Geral da República da Coreia em São Paulo (2017~2021)Milhões de milhões não têm acesso ao mínimo existencial. E contra esse dramático estado de coisas se coloca o capitalismo humanista, produto do liame incindível entre a dignidade e a liberdade de iniciativa e que o autor acaba de engendrar como verdadeiro e próprio fecho reflexivo.WAGNER BALERAProfessor Titular de Direitos Humanos PUCSP

A coletânea Compliance Estratégico, chega a seu volume II antes do previsto. A antecipação do número 2, originalmente programada para 2021, se deu por três motivos. Em primeiro lugar pelo relativo sucesso de vendas do volume I que tanto no formato impresso, quanto como ebook superou as expectativas dos organizadores. Depois percebemos que alguns artigos foram intensamente utilizados como material de apoio ao ensino, não só em cursos de graduação como também, e principalmente, em programa de pós-graduação Lato Sensu, onde o tema compliance é disciplina obrigatória, ou conteúdo complementar. Por fim, e talvez o mais importante para a decisão de rapidamente produzir o segundo volume, foi a velocidade de transformações e modernização que o compliance, como ferramenta estratégica, adquiriu nos meses recentes. Acreditamos que a grande parada gerada pelo combate ao Covid-19, as novas opções de trabalho (tais como home office e outros tipos de atividades profissionais remotas), obrigou a uma grande parte das organizações a reverem seus micros fluxos operacionais, a repensar a segurança das informações (que passaram a transitar em plataformas, até então, pouco conhecidas) e principalmente refletirem sobre a própria questão humana, que em alguns casos não só foi fortemente atingida pela lógica do trabalho remoto, como se viu forçada a decidir em ambientes pouco apropriado para interpretar adequadamente as incertezas e/ou para a troca de experiências, tão útil e necessária para a formação do sensemaking.Compliance Estratégico volume 2, sem perder sua essência de discutir o compliance como uma condição estratégica, apresenta um olhar sobre o mundo pós-pandemia, discute o esgotamento e maior carga de trabalho das equipes e o reposicionamento das empresas, buscando ser uma contribuição para a geração de oportunidades em um mundo que para bem ou para mal, se modificou

A crise ambiental global tornou-se tema comum para a opinião pública. Na pós-modernidade, a atividade humana irresponsável produz danos ambientais de impacto individual e em escala global. O homem individualista e consumista tem agido como péssimo proprietário e usufrutuário dos recursos naturais. Este proceder degradante gera danos ambientais transfronteiriços, afetando globalmente toda a biodiversidade. Como lidar com o desequilíbrio existente entre a escassez de recursos naturais, a produção demasiada de bens e a destinação inadequada de resíduos sólidos pós-consumo? A atividade humana e a própria vida na pós-modernidade tornam as ações de consumir e produzir resíduos inadiáveis. Logo, não se afigura possível propor o abandono do consumo, tampouco a não geração de resíduos. Nesse cenário, um eixo temático pautado em duas ações fundamentais se sobressai: o uso racional dos recursos naturais e a gestão adequada dos resíduos sólidos produzidos pelo homem. A presente obra procura discorrer sobre a necessidade da concepção de um sistema jurídico sob o viés da economia circular, amparado em ações sustentáveis e de responsabilidade ambiental compartilhada, capaz de modular comportamentos e estimular a formação de um homem com hábitos sustentáveis e preparado para gerir os dilemas desta e das futuras gerações, conciliando desenvolvimento econômico, bem-estar e qualidade ambiental na gestão de resíduos sólidos pós-consumo nestes tempos de obsolescência planejada.

A crise ambiental global tornou-se tema comum para a opinião pública. Na pós-modernidade, a atividade humana irresponsável produz danos ambientais de impacto individual e em escala global. O homem individualista e consumista tem agido como péssimo proprietário e usufrutuário dos recursos naturais. Este proceder degradante gera danos ambientais transfronteiriços, afetando globalmente toda a biodiversidade. Como lidar com o desequilíbrio existente entre a escassez de recursos naturais, a produção demasiada de bens e a destinação inadequada de resíduos sólidos pós-consumo? A atividade humana e a própria vida na pós-modernidade tornam as ações de consumir e produzir resíduos inadiáveis. Logo, não se afigura possível propor o abandono do consumo, tampouco a não geração de resíduos. Nesse cenário, um eixo temático pautado em duas ações fundamentais se sobressai: o uso racional dos recursos naturais e a gestão adequada dos resíduos sólidos produzidos pelo homem. A presente obra procura discorrer sobre a necessidade da concepção de um sistema jurídico sob o viés da economia circular, amparado em ações sustentáveis e de responsabilidade ambiental compartilhada, capaz de modular comportamentos e estimular a formação de um homem com hábitos sustentáveis e preparado para gerir os dilemas desta e das futuras gerações, conciliando desenvolvimento econômico, bem-estar e qualidade ambiental na gestão de resíduos sólidos pós-consumo nestes tempos de obsolescência planejada.

A cultura organizacional da empresa durante a adoção dessa filosofia. Identificou-se, nesse cenário, que muitas empresas de TI, na tentativa de obter vantagem competitiva e realizar a entrega dos seus produtos de forma rápida e sem desperdício, têm introduzido os Métodos Ágeis no seu dia a dia. No entanto, não levam em conta sua Cultura Organizacional e o uso de ferramentas ou de um conjunto de práticas que lhes sirvam de apoio. Esta pesquisa tem como objetivo avaliar a influência da Cultura Organizacional sobre a Filosofia Lean, como forma de facilitar a implantação de Métodos Ágeis no desenvolvimento de software, em vários times em uma empresa de Tecnologia da Informação voltada para a área de saúde. Para tanto, serão utilizados dois métodos de pesquisa científica, o método de Revisão Sistemática da Literatura (SLR) para dar embasamento para a questão de pesquisa, e um estudo de caso aplicado em diferentes times de desenvolvimento de software. Como resultado, foi apresentado um Framework que orienta a inclusão de práticas da Filosofia Lean associada à abordagem Ágil, em diferentes times de TI, considerando-se a Cultura Organizacional da empresa estudada.

O livro é baseado na dissertação de mestrado apresentada pelo autor. Nele, é desenvolvida a ideia de capacidade contributiva como causa para a igualdade e da solidariedade na tributação da renda mundial. O autor empreende uma análise do direito tributário internacional, compromissada com a concretização dos valores constitucionais. Considera-se que os institutos de direito tributário internacional partem do ordenamento interno, dialogando com as construções realizadas por organismos supranacionais e com outros ordenamentos. O autor utilizou o conceito de transconstitucionalismo para construir a comunicação entre os diversos ordenamentos para concluir que os problemas relacionados aos direitos fundamentais dos contribuintes são comuns e demandam um agir comum para debelar suas violações. A concretização dos direitos e dos deveres fundamentais dos contribuintes, na seara internacional, está ligada à adoção de uma linguagem comum da abertura pragmática entre os ordenamentos, a fim de que seja alcançada a equidade tributária. Nesse sentido, a construção do sentido hermeneuticamente adequado do dever fundamental de pagar impostos passa necessariamente pela interpretação em três níveis em relação ao sistema interno e albergando os conceitos postos também no nível internacional.

Sabe-se que o Brasil é um berço natural da fauna e flora mundial. Desta forma desperta interesses e cobiças dos mais variados povos estrangeiros. Nas últimas décadas tem-se notado o número crescente de produtos naturais amazônicos patenteados por empresas e nações estrangeiras como se fossem produtos originários daquele lugar. Desta forma, o objetivo do livro é realizar estudo sobre patentes e seus aspectos jurídicos, dado o quadro crescente de biopirataria que vem ocorrendo na Amazônia, o grande aumento de contrabando de plantas, derrubada de árvores nativas e até mesmo apropriação indevida de produtos originários nesta parte do planeta. Várias ONGs, associações, entidades e pessoas camuflam-se para buscar aqui o que é riqueza do povo brasileiro. E assim, é necessário que o governo aumente a fiscalização fronteiriça, estreite os paralelos judiciais e medidas contra tal situação.Dentro do contexto, serão tratados assuntos pertinentes ao tema do livro, com isso espera-se que a pesquisa satisfaça pelo menos em parte, acentue e instigue a necessidade e tomada de providências acerca das patentes no sistema Agroindustrial Brasileiro.

Experiências Latam sobre Cultura Organizacional e Liderança. Medindo e evoluindo a efetividade organizacional com líderes e com a evolução da cultura.Experiências de consultores e profissionais de Recursos Humanos de como facilitar a execução estratégica com foco na eficiência e sustentabilidade, aproximando o propósito organizacional do dia a dia de forma a obter a sensibilidade operacional desejada pelos fundadores, estrategistas ou conselheiros. Somos todos corresponsáveis pela realidade que criamos.

A obra aborda conceito e história da economia criativa. Contextualiza a prática empreendedora criativa com o cenário do povo brasileiro, em especial, a realidade do maranhense. Analisa a fomentação da criatividade em São Luís do Maranhão para o fim de desenvolver empreendedorismo criativo, promovendo circulação de riqueza na economia local. Apresenta protagonistas de sucesso no âmbito da economia criativa em São Luís MA.

Este estudo tem por objetivo investigar a liderança 4.0 em uma das maiores empresas de logística e transporte do Brasil. Sua contribuição é arquitetada para medir a aderência dos conceitos difundidos nesse modelo nos gestores dessa empresa, de forma a identificar em seus desempenhos a criação de sentido nas ações, promoção de conexões e trabalho em rede, atuando com responsividade dentro de um sistema colaborativo. Essa transformação é imperativa, uma vez que modelos de liderança conhecidos (carismática, diretiva/transacional, relacional/transformacional) não terão lugar neste novo mundo organizacional regido pela quarta revolução industrial. Caberá a esse novo líder criar ambientes certos para que as redes colaborativas prosperem de forma que ideias, decisões e orientações sejam provenientes das comunidades fervilhantes de consumidores, parceiros, analistas, algoritmos e recursos pagos, e não diretamente dele. Para descrever a investigação que realiza os objetivos deste estudo, foi escolhida a metodologia Q, por seu poder na identificação de fatores que alicerçam a construção da liderança. Os dados identificados no estudo permitem-nos apontar para um perfil interessante de liderança e em transformação diante dos desafios apresentados pela quarta revolução industrial, no que tange a sua caracterização, estrutura, conexões, modelos mentais e perfis adaptativos.

O coworking é um modelo de negócios consagrado. Ao retratar as best practices de mercado, o tema do livro é atual e apresenta um grande impacto social, corporativo e econômico. O dinamismo na sociedade lança exigências sobre como as organizações e indivíduos lidam com espaços de trabalho. Na conjuntura contemporânea, os espaços físicos, psicológicos, biológicos tem prestígio estratégico e é necessário que permita que o conhecimento seja compartilhado entre os atores do processo organizacional. Deste modo, a gestão do coworking surge como alternativa viável e apoio fundamental para a organização, a fim de que haja o compartilhamento do conhecimento. O intento deste livro foi avaliar características específicas que ainda não foram reveladas dentro deste contexto. Acredita-se que o impacto deste modelo de negócio, tem abrangência que permeia áreas distintas da sociedade e das organizações, o que torna o livro incitante. A ruptura do modelo tradicional de trabalho que vem ocorrendo nos últimos anos permite inovações em diversas áreas de atuação, uma delas é o coworking. Então ambientes compartilhados emergem como uma inovação que acompanha essa tendência e envolve o compartilhamento do espaço físico de trabalho com a cooperação intencional ou informal entre trabalhadores, levando a uma relação de conhecimento compartilhado. Entretanto, como identificar os fatores indutores relativos à gestão do conhecimento? Quais as práticas de um modelo de gestão em um coworking? São questões ainda para serem analisadas. Este livro é proeminente pois definiu objetivos a fim de investigar tais práticas e quais os fatores do processo são facilitadores da criação do conhecimento em um coworking, permitindo identificar os modelos de gestão mais aderentes a este ambiente. Para atingir tais objetivos foi realizada durante quatro anos uma pesquisa aplicada e descritiva em quarenta e seis coworkings estabelecidos no Brasil e em Portugal, com abordagem qualitativa, onde foram coletados dados em estudos de casos múltiplos através de entrevistas semiestruturadas e técnicas de observações sistemáticas participante. Os resultados foram apresentados de maneira didática e prática. Os objetivos foram atingidos e as conclusões apontaram treze fatores indutores essenciais para a criação do conhecimento em um coworking, com destaque para o papel fundamental da gestão de ativos intangíveis bem como a infraestrutura tecnológica.Palavras-chave: Gestão do Conhecimento. Ambiente Compartilhado. Modelo de Negócio.Inovação. Coworking.

Este livro está composto por cinco partes. Um breve histórico do Bitcoin, suas características e sua proposta social, na parte I. Na sequência, conceitos fundamentais para entendimento básico sobre o mercado de criptoativos, parte II. Já na parte III, as análises técnica e fundamental, gerenciamento de riscos e estratégia de compra e venda de criptos. Seguindo para a parte IV, assunto de suma importância e talvez o principal tema deste livro, a psicologia dos ciclos de mercado e finalizo apresentando a metodologia que utilizo para realizar meus investimentos e trades, passando pelo meu dia a dia com o uso de ferramentas e dados On-Chain nas operações de investimentos.

Esta obra sobre Moringa oleifera Lam. descreve as respostas fisiológicas e suas interpretações para o cultivo e utilização da espécie no clima tropical continental do Estado do Mato Grosso, BRASIL.

Em 1958, o economista A. W. Phillips fez a sua maior contribuição para a economia: desenvolveu a curva de Phillips, esta representa uma correlação negativa entre inflação e desemprego permitindo uma análise de ambas no curto prazo. De acordo com a teoria uma maior taxa de desemprego levaria a uma menor taxa de inflação. Neste livro você encontrará vasto levantamento bibliográfico das curvas de Phillips estimadas para países desenvolvidos e em desenvolvimento, além da estimação da curva de Phillips através de regressão linear múltipla voltada para o Brasil. Também nesta obra foi realizado estudo sobre a Regra de Taylor que é uma regra da política macroeconômica proposta por John B. Taylor em 1993. A regra sugere que os Bancos Centrais em países que vivenciam economia inflacionada devem elevar a taxa de juros num percentual acima da taxa de inflação, pois do contrário não conseguirá fazer a taxa de inflação convergir para a meta estabelecida. Assim, a curva de Phillips e a Regra de Taylor tornaram-se assuntos macroeconômicos centrais para análise macroeconômica, política monetária e para formulação de políticas públicas.

A indústria 4.0 se caracteriza pelos sistemas integrados, com tecnologia digital proporcionando eficiência, produtividade e segurança, além dos novos produtos e desenvolvimento da própria tecnologia. Na era digital, o principal ativo é a capacidade intelectual, o que agrega valor é o conhecimento, diferentemente do capitalismo industrial, em que o ativo era a máquina e bens tangíveis. O mundo digital trouxe a desintermediação dos negócios, a virtualização das transações e tornou irrelevante a distância global. A nova revolução industrial não se resume aos processos industriais de uma fábrica, também traz oportunidades para a administração tributária se desenvolver tecnologicamente e melhorar suas estruturas, troca de informações entre as diferentes jurisdições e métodos para garantir a arrecadação. Visando atender as necessidades financeiras das nações, o sistema tributário na nova economia deve ser reformulado, ao invés de pontuais alterações legislativas e imposições da administração tributária, como tem sido feito nos últimos anos. As iniciativas nacionais para desenvolvimento industrial não serão suficientes sem uma reformulação tributária que deixe o Brasil apto a concorrer com economias globais e já mais avançadas nesse sentido, incluindo a redução de burocracia.

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